Требования:
- Образование - Высшее профессиональное.
- Опыт работы по специальности не менее 3-х лет.
- Знание законодательства о финансово-кредитных учреждениях, законодательные и нормативные акты, положения и инструкции, регулирующие корпоративное управление.
- Знание политик, положений и процедур Банка.
- Знание процедур оформления корпоративных документов (протоколы, решения и т.д.).
- Знание трудового законодательства.
- Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, отлично владеть приложениями Microsoft Windows (Word, Excel, Outlook Express, PowerPoint и др.).
- Владеть разговорным и письменным русским и кыргызским языками. Знание английского языка Upper-Intermediate.
- Корпоративный секретарь должен обладать коммуникабельностью, уметь работать в команде и самостоятельно, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, уметь работать в стрессовых ситуациях.
Обязанности:
- Оказание сопровождения (обеспечение и подготовка) в проведении Общих собраний акционеров, заседаний Совета директоров и Правления, оформление соответствующих документов по итогам собраний/заседаний (протоколы, решения и т.д.).
- Обеспечение акционеров, членов Совета директоров и Правления необходимой информацией, касающейся корпоративного управления.
- Оказание помощи структурным подразделениям Банка, а также консультации работников Банка по вопросам корпоративного управления.
- Участие в работе по экспертизе локальных нормативных актов Банка, а также законодательства Кыргызской Республики, касающегося корпоративного управления.
- Мониторинг плана по пересмотру/разработки локальных нормативных актов Банка.
- Оказание сопровождения по согласованию должностных лиц Банка в Национальном банке Кыргызской Республики.
- Проведение переговоров с представителями государственных органов, организаций, учреждений по вопросам изменения законодательства Кыргызской Республики, а также иным вопросам корпоративного управления.
- Исполнение распоряжений, приказов и поручений Совета директоров, Председателя Правления.