Головной офис

Начальник отдела обучения и поддержки сообществ

Филиал: Головной офис

Дата публикации: 4 марта 2019

Требования:

  • Высшее образование – преимущественно экономическое, финансовое или другое.
  • Опыт работы в банковской сфере или в области микрофинансирования смежных областях не менее 5 лет.
  • Опыт работы в международных социальных программах, направленных на разработку и внедрение проектов по устойчивому развитию сообществ, а также опыт работы в сфере зеленой экономики и зеленого финансирования являются преимуществом.
  • Опыт работы на руководящей позиции не менее 3 лет.
  • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, а также нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность.
  • Знание и понимание основных банковских политик, положений и процедур; понимание основных бизнес-процессов банка, основных методов стратегического планирования, навыки прогнозирования и анализа деятельности банка; знание инструментов оценки социального воздействия, методов изучения рыночной конъектуры и разработки прогнозов потребности клиентов в услугах банка.
  • Опыт работы в направлении финансовой грамотности и социальной корпоративной ответственности (КСО). Опыт в создании и проведении соответствующих тренингов.
  • Владение разговорным и письменным русским языком. Знание английского языка является преимуществом.
  • Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, отлично владеть приложениями Microsoft Windows (Word, Excel, Power Point и др.).
  • Коммуникабельность, ответственность, уметь работать в команде и самостоятельно, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, уметь работать в стрессовых ситуациях.

Обязанности:

  • Координация направления развития сообществ в регионах через выполнение задач и мероприятий, согласно утвержденной стратегии Банка и концепции развития Отдела. Пересмотр и дополнение стратегии и концепции Отдела в соответствии с потребности Банка и современными тенденциями устойчивого развития.
  • Разработка мероприятий по повышению устойчивости Банка через интеграцию финансовых и нефинансовых  услуг (услуг развития) на благо клиентов, согласно стратегии, включая реализацию инициатив развития, планирование информационной работы с сообществами, потенциальными и повторными клиентами.
  • Разработка и внедрение программ по финансовой грамотности и КСО.
  • Отслеживание выполнения задач по усилению возможностей Банка по предоставлению финансовых услуг, интегрированных с нефинансовыми услугами.
  • Повышения ценности финансовых услуг через эффективность услуг развития, координирование мероприятий по передаче знаний и навыков по агрономии/ветеринарии для клиентов с использование этно-экологического подхода к управлению природными ресурсами.
  • Инициирование и координирование проведения мероприятий, нацеленных на усиление понимания рынков и управления природными ресурсами (встречи, сельхоз ярмарки и др). путем привлечения сообществ в совместные экономические и экологические инициативы развития.
  • Координирование системы оценки эффективности деятельности Банка (IMS), включая эффективность реализации инициатив развития и предоставление финансовых услуг клиентам и потенциальным клиентам (жителям сообществ).
  • Руководство проведением исследований, данные которых позволяют оценить и измерить уровень социального воздействия на благосостояние клиентов и участников инициативных тренингов, оценить эффективность работы по продвижению и методам продаж продуктов и услуг Банка и предоставить информацию по домохозяйствам клиентов, необходимую для принятия решений по развитию тех или иных направлений деятельности Банка.

 

Отправить резюме Заполнить анкету

Резюме с обязательным указанием должности необходимо предоставить

- по адресу: г.Бишкек, ул.Шота Руставели, 62
- или на адрес электронной почты: cv@kompanion.kg.

Резюме без указания должности не рассматриваются. Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Просмотреть все вакансии