Требования:

• Высшее образование в области экономики, юриспруденции.
• Опыт работы от 2-х лет + повышение квалификации/ переквалификация по части кадрового администрирования.
• Знание порядка оформления и хранения документов по персоналу.
• Отличное знание трудового законодательства КР и кадрового делопроизводства.
• Владение компьютером на уровне опытного пользователя (пакет MS Office), в т.ч. владение специализированными программами кадрового учета.
• Желание участвовать в проектах отдела по управлению персоналом.
• Коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость.
• Владение русским, кыргызскими языками, знание английского языка – желательно.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, 
• отпуска, командировки).
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек.
• Оформление внутренней документации (должностные инструкции, внутренние локально-нормативные документы).
• Проверка и составление табеля учета рабочего времени.
• Ведение книги учета движения трудовых книжек.
• Ведение кадрового делопроизводства : прием, увольнения, кадровые перемещения.
• Формирование табелей рабочего времени, штатных расписаний, внесение изменений в штатные расписания.
• Участие в разработке нормативных локальных документов, внесение изменений.