Команда Банка Компаньон в поисках кандидата на позицию: Фрод менеджер Управления внутреннего контроля

Наши ценности:

• Смелость.

• Эффективность.

• Фокус на клиентах.

• Честность.

Мы предлагаем:

• ​​​Достойную зарплату.

• Свободный дресс-код.

• Трудоустройство по ТК КР.

Задачи по должности:

• курировать проект внедрения системы внутреннего антифрода со стороны Управления внутреннего контроля;

• анализировать бизнес-процессы Банка с целью выявления потенциальных точек возникновения мошеннических рисков;

• выявлять существующие и прогнозировать новые мошеннические схемы, в том числе на основе анализа практики банковского рынка, других отраслей и международного опыта;

• разрабатывать требования (технические задания) на создание новых правил, сценариев и индикаторов выявления подозрительных операций;

• формировать требования к интеграции источников данных, необходимых для реализации антифрод-сценариев;

• взаимодействовать с бизнес-подразделениями, ИТ, информационной безопасностью, риск-менеджментом и поставщиками решений при разработке и внедрении антифрод-функционала;

• проводить тестирование разработанных сценариев и оценивать корректность их работы;

• анализировать эффективность действующих правил и сценариев, включая уровень выявляемости, количество ложных срабатываний (False Positive), пропущенных событий (False Negative), качество скоринговых моделей;

• готовить аналитические отчеты для руководства о результатах работы системы внутреннего антифрода;

• разрабатывать предложения по корректировке сценариев, правил, пороговых значений и скоринговых баллов для повышения эффективности выявления мошенничества;

• участвовать в расследовании выявленных инцидентов и использовать результаты расследований для совершенствования антифрод-сценариев.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.

• Опыт работы не менее 3 лет.

• Практический опыт в направлениях внутреннего контроля, управления рисками, антифрода, информационной безопасности, комплаенс, внутреннего аудита или анализа данных.

• Опыт участия в проектах по внедрению информационных систем или автоматизации бизнес-процессов будет преимуществом.

• банковских продуктов, операций и бизнес-процессов;

• Знание нормативных требований НБКР;

• методов выявления внутреннего и внешнего мошенничества;

• типовых мошеннических схем в банковской сфере и современных тенденций развития фрода;

• принципов построения антифрод-систем, правил (Rules Engine), скоринговых моделей и сценариев выявления подозрительных операций;

• основ анализа данных и интерпретации результатов работы автоматизированных систем;

• принципов управления рисками и системы внутреннего контроля;

• базовых принципов проектного управления (постановка задач, взаимодействие с ИТ-подразделениями, контроль сроков и этапов реализации);

• Опыт подготовки управленческой и регуляторной отчетности — желательно. Владение разговорным и письменным кыргызским и русским языками обязательно. Владение английским языком является преимуществом.

• Понимание принципов работы АБС, CRM, DWH, BI-систем и других банковских информационных систем.

• Навыки работы с SQL на уровне формирования выборок и анализа данных.

• Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik либо аналогичными).

• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) и процессов постановки технических требований. Личные качества

• Аналитическое и системное мышление.

• Высокая внимательность к деталям.

• Способность видеть причинно-следственные связи и прогнозировать потенциальные риски.

• Инициативность и проактивность в поиске новых угроз и способов их предотвращения.

• Навыки структурирования информации и подготовки аналитических материалов.

• Умение аргументированно защищать свои предложения перед руководством и кросс-функциональными командами.

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.