Наши ценности:

• Смелость.
• Эффективность.
• Фокус на клиентах.
• Честность.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную зарплату.
• Работу в команде профессионалов.
• Трудоустройство по ТК КР.
• Свободный дресс-код.
• Карьерное развитие и обучение.

Задачи по должности:

• Проведение мониторинга соответствия деятельности Банка и его работников политикам и процедурам управления комплаенс-риском, согласно законодательству Кыргызской Республики, включая требования по санкциям.
• Содействие в осуществлении контроля за организацией работы Банка по рассмотрению жалоб (заявлений) клиентов Банка.
• Мониторинг о последних изменениях в законах, правилах и стандартах, применяемых к Банку и имеющих отношение к операционной деятельности, развития бизнеса, управлению комплаенс-рисками.
• Проведение обучения работников Банка по вопросам комплаенс-контроля.
• Разработка и осуществление мероприятий по выявлению, оценке и контролю конфликтов интересов.
• Мониторинг соблюдения Банком и его работником рекомендаций по устранению выявленных нарушений и недостатков в работе Банка, связанных с управлением комплаенс-риском и представление соответствующей информации Начальнику.
• Содействие в разработке соответствующих локальных нормативных актов, связанных с деятельностью Службы, а также с организацией управления комплаенс-риском.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: от 1 до 3 лет.
• Высшее юридическое или экономическое образование.
• Профессиональный опыт в банковской и/или финансовой сферах - не менее двух лет, по специальности - не менее года.
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, нормативных правовых актов НБКР, регулирующих деятельность банков, в том числе в сфере противодействия финансирования террористической деятельности и легализации (отмывания) преступных доходов (далее по тексту ПФТД/ЛПД).
• Общее понимание банковских продуктов, бизнес-процессов и потенциальных рисков, возникающих в банковской сфере.