Головной офис

Специалист по подбору и адаптации персонала

Филиал: Головной офис

Дата публикации: 17 сентября 2019

Требования:

  • Образование - высшее  (экономическое, юридическое, психологическое) и опыт работы по подбору персонала не менее 2-х лет.
  • Знание трудового законодательства Кыргызской Республики (включая постановления Правительства, нормативы и инструкции Министерства труда и социальной защиты КР), законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность Банка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства.
  • Знание современных концепций и методов управления персоналом и организации системы подбора персонала.
  • Наличие тренерских навыков;
  • Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, отлично владеть приложениями Microsoft Windows (Word, Excel, Outlook Express, PowerPoint и др.) и специальными кадровыми учётными программами (1С).
  • Владение разговорным и письменным русским языком, знание английского и кыргызского языков – будет преимуществом.

Обязанности:  

  • Сопровождение системы подбора персонала в Банке;
  • Подготовка требований и объявлений по вакансиям;
  • Согласование требований и объявлений с руководителями подразделений/филиалов;
  • Оповещение сотрудников Банка о кадровых изменениях, посредством корпоративной почты и внутреннего портала Банка;
  • Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов;
  • Прием и учет поступивших резюме;
  • Организация и проведение первичных собеседований, подготовка анкет и заданий для кандидатов, по согласованию с руководителями подразделений/филиалов, оповещение кандидатов не прошедших конкурс;
  • Ведение  электронной базы кандидатов;
  • Работа в тесной связке с регионами по закрытию вакансий;
  • Проведение ориентационной программы (однодневный тренинг) для новых сотрудников, подготовка промо-пакета для нового сотрудника.
  • Своевременное обновление  ориентационной программы и приведение ее в актуальное состояние;
  • Осуществление контроля над прохождением испытательного срока/стажировки. оповещение руководителей подразделений/филиалов о сроках (испытательного /стажировки);
  • Ведение  учета прохождения адаптационного периода у сотрудников;
  • Участие в разработке технических заданий по автоматизации процессов подбора и адаптации персонала;
  • Участие в проектах подразделения;
  • Исполнение требований локальных нормативных актов Банка по ПФТД/ЛПД и законодательства Кыргызской Республики в части ПФТД/ЛПД при приеме на работу новых сотрудников.
Отправить резюме Заполнить анкету

Резюме с обязательным указанием должности необходимо предоставить

- по адресу: г.Бишкек, ул.Шота Руставели, 62
- или на адрес электронной почты: cv@kompanion.kg.

Резюме без указания должности не рассматриваются. Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Просмотреть все вакансии