Туруктуу өнүгүү комитети

ТУРУКТУУӨНҮГҮҮБОЮНЧАКОМИТЕТИ

Туруктууөнүгүү — булжөнганамодалуутүшүнүкэмес, алазыркыдоордогубизнесүчүнмаанилүүстандартболупэсептелет. КомпаньонБанкындаийгилик — булжөнганапайдаэмес, алкоомалдындагы, айлана-чөйрөгө, кызыкдартараптаргажанакызматкерлергеболгонжоопкерчиликдепишенебиз. Далушулсебептенулам, банктынтүзүмүндөТуруктууөнүгүүбоюнчакомитеттүзүлгөн.

Комитет — бул Директорлор кеңешине караштуу консультативдик орган. Ал банк үчүн туруктуу өнүгүү стратегиясын иштеп чыгууга жана сунуштарды берүүгө көмөктөшөт. Комитет банкты түз башкарып калбайт, бирок туруктуу өнүгүү максаттары менен жетекчиликтин негизги чечимдеринин ортосунда көпүрө болуп кызмат кылат.

Комитеттин курамы жана иш тартиби

• Курамы: Комитетке Директорлор кеңешинин кеминде үч мүчөсү кирет. Комитеттин төрагасы алардын ичинен шайланат.
• Эксперттер: Зарыл болгон учурда кошумча адистикке ээ көз карандысыз эксперттер жана банктын кызматкерлери тартылат.
• Жыйындар: Жыйындар кварталына кеминде бир жолу, бетме-бет же онлайн форматта өткөрүлөт.
• Кворум жана добуш берүү: Чечимдерди кабыл алуу үчүн мүчөлөрдүн жарымынан көбүнүн катышуусу талап кылынат. Ар бир мүчөнүн бир добушу бар, ишеним кат менен добуш берүү каралбайт.
• Өкмөттүк мөөнөтү: Мүчөлөр бир жылдык мөөнөткө шайланып, кайра шайлануу укугуна ээ.

Комитеттин негизги функциялары

• Банк стратегиясына, ички процесстерине жана корпоративдик маданиятына туруктуу өнүгүү (ESG) принциптерин интеграциялоо боюнча сунуштарды иштеп чыгат.
• Эл аралык жана улуттук туруктуу өнүгүү стандарттарынын сакталышын көзөмөлдөйт.
• Экология, социалдык жоопкерчилик жана башкаруу тармагындагы банктын көрсөткүчтөрүн баалап, байкап турат.
• Кардарлардын, кызматкерлердин, акционерлердин жана коомдун алдында ачык-айкындуулук менен отчеттуулукту камсыздайт.
• Кызыкдар тараптарды тартуу жана алардын пикирлерин ESG-стратегияга киргизүү ишин жүргүзөт.
• Директорлор кеңешине туруктуу өнүгүү жаатындагы акыркы тенденциялар жана мүмкүнчүлүктөр боюнча кеңеш берет.
• Банктын ичинде жоопкерчиликтүү жана этикалык жүрүм-турум маданиятын илгерилетет, кызматкерлерди окутууга көмөктөшөт.
• Экологиялык таасирди азайтуу жана социалдык жоопкерчиликти жогорулатуу демилгелерин көзөмөлдөйт.
• Туруктуу өнүгүү стратегиясын жана саясаттарын бекитет, аларды үзгүлтүксүз карап чыгып, пландардын аткарылышын көзөмөлдөйт.

Көзөмөл жана отчеттуулук

Ар жыл сайын Комитет өз ишин баалап, Директорлор кеңешине отчет берет. Бул Комитеттин иши Компаньон Банкына коюлган максаттарды натыйжалуу колдоп жатканын жана банктын туруктуу өнүгүү тармагындагы лидерлигине өбөлгө түзүп жатканын тастыктайт.