Наши ценности:

• Смелость.
• Эффективность.
• Честность.
• Фокус на клиентах.

Мы предлагаем:

• Достойную зарплату.
• Свободный дресс-код.
• Трудоустройство по ТК КР.

Задачи по должности:

• Размещение вакансий на job-платформах, в социальных сетях и других релевантных каналах.
• Поиск, анализ и отбор резюме, работа с внутренними и внешними базами кандидатов.
• Проведение первичных телефонных интервью и организация очных/онлайн-собеседований.
• Участие в проведении интервью совместно с линейными руководителями.
• Подготовка и ведение отчетности по подбору персонала.
• Сопровождение новых сотрудников: организация процесса адаптации, первая коммуникация, обратная связь.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективный диалог с кандидатами.
• Хорошо поставленная и грамотная речь.
• Высокий уровень организованности, умение работать в режиме многозадачности, тактичность.
• Знание английского и кыргызского языков является преимуществом.
• Опыт работы в IT-рекрутинге является преимуществом.