Новости банка

​Что такое зарплатный проект? 

Зарплатный проект — это банковская услуга, с помощью которой все выплаты сотрудникам (зарплата, авансы, больничные и т. д.) автоматически перечисляются на их банковские счета.

Услуга удобна как для бизнеса, так и для сотрудников: первым она экономит время и ресурсы, а вторым обеспечивает своевременные выплаты — день в день, без задержек.

Особенно выгоден зарплатный проект для ИП — больше не придется заниматься бумажной рутиной, все выплаты перечисляются автоматически.

Ниже мы подробно разберем, как работает зарплатный проект и в чем его преимущества.

Как работает зарплатный проект? 

Компания или индивидуальный предприниматель формируют ведомость, где указываются данные сотрудников, реквизиты карт и виды выплат.

Банк проверяет информацию и готовит платежное поручение, после чего компания перечисляет необходимую сумму для ежемесячных выплат.

Важно отметить: предпринимателям не нужно каждый месяц вводить данные сотрудников или суммы заработной платы. Если суммы фиксированы, достаточно внести данные один раз.

После поступления средств банк переводит деньги на зарплатные карты сотрудников, а предпринимателю отправляет отчет о произведённых платежах.

В чем преимущества для бизнеса? 

• Упрощение расчётов и автоматизация выплат.
• Снижение количества ошибок и штрафов.
• Повышение лояльности и удовлетворённости сотрудников.
• Возможность интеграции зарплатного проекта с бухгалтерскими программами, что позволит не заходить на сайт банка для проведения операций.

Преимущества для сотрудников: 

• Быстрый и удобный доступ к зарплате через банковскую карту.
• Возможность пользоваться кредитными продуктами и вкладами банка.
• Участие в акциях и программах лояльности от банка.

Кроме того, для каждого сотрудника открывается зарплатный счёт, на который поступают регулярные выплаты. Это упрощает доступ к деньгам, позволяет пользоваться банковскими сервисами и обеспечивает безопасность средств.

Как подключить зарплатный проект? (заголовок h2)

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, необходимо обратиться в банк и уточнить у менеджера все детали: сроки и условия обслуживания, типы пластиковых карт, перечень необходимых документов и другие нюансы.

Список документов может варьироваться, но, как правило, включает:

• свидетельство о регистрации бизнеса;
• ИНН;
• паспортные данные директора компании или ИП.

После изучения и подписания договора с банком остаётся дождаться открытия счёта и выпуска карт для сотрудников.

Важно учитывать, что условия подключения и обслуживания могут быть разными в зависимости от банков. Вот лишь малая часть условий, на которые мы советуем обратить внимание:

1. Стоимость и условия выпуска зарплатных карт

2. Тарифы за подключение и обслуживание

3. Комиссия за перечисление зарплаты

4. Наличие банкоматов по стране и комиссия за снятие наличных в банкоматах других банков

5. Наличие круглосуточная служба поддержки.

Что важно учитывать при подключении к зарплатному проекту? 

Законодательство Кыргызской Республики разрешает выплачивать зарплату сотруднику наличными или же переводом на банковский счет. Однако, важно учитывать, что и сотрудник вправе выбирать участвовать ли ему в зарплатном проекте или получать зарплату наличкой.

Если в трудовом договоре прописан пункт, что выплата зарплат происходит через зарплатный проект, то сотрудник обязан подчиниться этим условиям.

Если же нет, то необходимо письменное согласие/заявление на участие в зарплатном проекте.

Работодатель обязан предупредить сотрудников, что при подключении к зарплатному проекту банку будут переданы их личные данные. Но, они надежно защищены.

Зарплатный проект — удобный механизм и несет в себе выгоду как для бизнеса, так и для сотрудников. Главное — грамотно выбрать банк и условия обслуживания.

В Банке Компаньон вы можете подать заявку на подключение к зарплатному проекту онлайн, прямо на сайте. Наши специалисты свяжутся с вами и предоставят подробную консультацию.

Для сотрудников предусмотрена выдача карт Visa Gold, а для бизнеса — Visa Business, которыми можно расплачиваться как в Кыргызстане, так и за его пределами. Доставка карт осуществляется прямо в офис, а за снятие наличных не взимается комиссия.