Команда Банка Компаньон в поисках кандидата на позицию: Начальник отдела обучения и развития персонала

Задачи по должности:

• Разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников Банка;
• Сбор и анализ потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений;
• Разработка и проведение внутренних тренингов и обучающих программ для разных категорий сотрудников;
• Организация внешнего обучения, взаимодействие с тренинговыми компаниями и провайдерами;
• Управление системой дистанционного обучения (LMS), развитие онлайн-курсов и тестирования;
• Оценка эффективности обучения, анализ обратной связи и внедрение улучшений;
• Формирование и контроль годового плана и бюджета обучения;
• Мониторинг индивидуальных планов развития сотрудников и программ развития кадрового резерва;
• Руководство командой отдела обучения и развития;
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры, вовлеченности и ценностей Банка.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (психология, менеджмент, педагогика или смежные направления);
• Опыт работы в HR или обучении и развитии персонала не менее 3 лет;
• Опыт управления командой не менее 3 лет;
• Опыт разработки и проведения обучающих программ и тренингов;
• Опыт работы с LMS и современными инструментами обучения будет преимуществом;
• Развитые навыки коммуникации, презентации и фасилитации;
• Системное мышление, лидерские качества и ориентация на результат