Задачи по должности:

• Формирование и развитие команды продаж: подбор, обучение, мотивация менеджеров.
• Выполнение и перевыполнение планов продаж.
• Постановка задач, контроль KPI и регулярная отчётность.
• Внедрение и контроль использования CRM, скриптов и стандартов работы.
• Проведение планёрок, тренингов и индивидуальной работы с менеджерами.
• Анализ рынка и клиентов, поиск новых возможностей для роста продаж.
• Построение эффективной системы продаж «под ключ» — от воронки до финального результата.

​

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажамиот 2 летв B2B
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Подтверждённые результаты: выполнение или перевыполнение планов.
• Умение работать с цифрами: планы, прогнозы, конверсии, отчёты.
• Системное мышление: умеет выстраивать процессы, внедрять CRM и стандарты.
• Лидерские качества: умеет мотивировать, вдохновлять и требовать.
• Стрессоустойчивость, энергичность, проактивность.