Комитет по устойчивому развитию

КОМИТЕТ ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ

Устойчивое развитие — не просто модное слово, а важнейший стандарт современного бизнеса. В Банке Компаньон мы убеждены, что успех — это не только прибыль, но и ответственность перед обществом, окружающей средой, заинтересованными сторонами, а также сотрудниками. Именно поэтому в структуре банка создан Комитет по устойчивому развитию.

Комитет — это консультативный орган Совета директоров, который разрабатывает рекомендации и помогает формировать устойчивую стратегию банка. Он не управляет банком напрямую, а служит мостом между задачами устойчивого развития и ключевыми решениями руководства.

Состав и порядок работы Комитета

• Состав: В Комитет входит минимум три члена Совета директоров. Председатель Комитета избирается из числа этих членов.
• Эксперты: При необходимости к работе подключаются независимые специалисты и сотрудники банка для дополнительной экспертизы.
• Заседания: Проводятся не реже одного раза в квартал — очно или дистанционно.
• Кворум и голосование: Для принятия решений требуется присутствие более половины членов Комитета. Каждый член имеет один голос, голосование по доверенности не допускается.
• Продолжительность полномочий: Члены избираются на один год с возможностью переизбрания.

Основные функции Комитета

• Формирует рекомендации по интеграции принципов устойчивого развития (ESG) в стратегию, процессы и корпоративную культуру банка.
• Контролирует соблюдение международных и национальных стандартов устойчивого развития.
• Оценивает и отслеживает выполнение целей банка в сфере экологии, социальной ответственности и управления.
• Обеспечивает прозрачность и подотчетность перед клиентами, сотрудниками, акционерами и обществом.
• Вовлекает заинтересованные стороны и учитывает их мнение в формировании ESG-стратегии.
• Консультирует Совет директоров по актуальным трендам и возможностям в сфере устойчивого развития.
• Продвигает внутрибанковскую культуру ответственности и этичного поведения, включая обучение сотрудников.
• Контролирует инициативы по снижению экологического воздействия и повышению социальной ответственности.
• Одобряет и регулярно пересматривает стратегию и политику устойчивого развития, следит за выполнением планов.

Контроль и отчетность

Каждый год Комитет проводит оценку своей деятельности и предоставляет отчёт Совету директоров. Это помогает убедиться, что работа Комитета эффективно поддерживает цели Банка Компаньон и способствует его лидерству в области устойчивого развития.