Команда Банка Компаньон в поисках Начальника Отдела обучения и поддержки сообществ. 

Банк Компаньон, придерживаясь своей Миссии, предоставляет социально-ответственные финансовые услуги, способствующие повышению экономического и социального благосостояния клиентов и сообществ, а также сохранности окружающей среды. В рамках Миссии, в 2010 году в банке был создан специализированный отдел обучения и поддержки сообществ, состоящий из высококвалифицированных специалистов в области агрономии и животноводства, которые ежегодно проводят консультации и бесплатное обучение для садоводов и фермеров, проживающих в отдаленных регионах страны.

Наши ценности:

• Смелость.
• Эффективность.
• Фокус на клиентах.
• Честность.

Мы предлагаем:

• ​​​​​​​Конкурентоспособную зарплату.
• Работу в команде профессионалов.
• Трудоустройство по ТК КР.
• Свободный дресс-код.
• Карьерное развитие и обучение.

Задачи по должности: 

• Разработка стратегии Отдела обучения и развития сообществ в соответствии с потребностями Банка и современными тенденциями устойчивого развития.
• Реализация стратегии банка по внедрению стандартов ESG и принципов зеленого финансирования.
• Координация проектов по развитию сообществ в регионах через выполнение задач и мероприятий, тесную работу с филиалами согласно утвержденной стратегии Банка.
• Помощь в разработке и реализации тренингов по направлению агрономия/животноводство/ведение агробизнеса.
• Разработка и внедрение программ по повышению финансовой грамотности населения.
• Координация КСО проектов.
• Проведение исследований, для оценки и измерения уровня социального воздействия проектов и инициатив банка.
• Инициирование мероприятий, нацеленных на усиление понимания рынков и управления природными ресурсами (встречи, сельхоз ярмарки и др.) путем привлечения сообществ в совместные экономические и экологические инициативы развития.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в координации и реализации проектов по развитию сообществ.
• Понимание вопросов в области развития сельского хозяйства, потребностей фермеров и сообществ Кыргызстана.
• Понимание вопросов зеленого финансирования, принципов ESG.
• Отличные презентационные и аналитические навыки.
• Опыт в проведении тренингов и подготовке тренеров.
• Знание и опыт в разработке обучающих материалов, видео уроков, наглядных пособий.
• Опыт работы в банковской системе является преимуществом.
• Знание кыргызского и английского языка на продвинутом уровне.
• Готовность к командировкам обязательна.

*** при передаче резюме – кандидат автоматически соглашается на обработку его персональных данных.