Команда Банка Компаньон в поисках Начальника Отдела обучения и поддержки сообществ.
Банк Компаньон, придерживаясь своей Миссии, предоставляет социально-ответственные финансовые услуги, способствующие повышению экономического и социального благосостояния клиентов и сообществ, а также сохранности окружающей среды. В рамках Миссии, в 2010 году в банке был создан специализированный отдел обучения и поддержки сообществ, состоящий из высококвалифицированных специалистов в области агрономии и животноводства, которые ежегодно проводят консультации и бесплатное обучение для садоводов и фермеров, проживающих в отдаленных регионах страны.
Наши ценности:
- Смелость.
- Эффективность.
- Фокус на клиентах.
- Честность.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную зарплату.
- Работу в команде профессионалов.
- Трудоустройство по ТК КР.
- Свободный дресс-код.
- Карьерное развитие и обучение.
Задачи по должности:
- Разработка стратегии Отдела обучения и развития сообществ в соответствии с потребностями Банка и современными тенденциями устойчивого развития.
- Реализация стратегии банка по внедрению стандартов ESG и принципов зеленого финансирования.
- Координация проектов по развитию сообществ в регионах через выполнение задач и мероприятий, тесную работу с филиалами согласно утвержденной стратегии Банка.
- Помощь в разработке и реализации тренингов по направлению агрономия/животноводство/ведение агробизнеса.
- Разработка и внедрение программ по повышению финансовой грамотности населения.
- Координация КСО проектов.
- Проведение исследований, для оценки и измерения уровня социального воздействия проектов и инициатив банка.
- Инициирование мероприятий, нацеленных на усиление понимания рынков и управления природными ресурсами (встречи, сельхоз ярмарки и др.) путем привлечения сообществ в совместные экономические и экологические инициативы развития.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт в координации и реализации проектов по развитию сообществ.
- Понимание вопросов в области развития сельского хозяйства, потребностей фермеров и сообществ Кыргызстана.
- Понимание вопросов зеленого финансирования, принципов ESG.
- Отличные презентационные и аналитические навыки.
- Опыт в проведении тренингов и подготовке тренеров.
- Знание и опыт в разработке обучающих материалов, видео уроков, наглядных пособий.
- Опыт работы в банковской системе является преимуществом.
- Знание кыргызского и английского языка на продвинутом уровне.
- Готовность к командировкам обязательна.
*** при передаче резюме – кандидат автоматически соглашается на обработку его персональных данных.